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齐普光电举行营销实战培训

字体变大  字体变小 发布日期:2014-06-25  来源:SOSOLED网  浏览次数:461
核心提示:齐普光电深知公司最大的财富是员工,这也是公司的资源理念。公司对员工的技能提升特别重视,经常不定期外请培训讲师来我司培训。
     齐普光电深知公司最大的财富是员工,这也是公司的资源理念。公司对员工的技能提升特别重视,经常不定期外请培训讲师来我司培训。
 
     为提高销售员的销售能力与技巧,齐普光电邀请来资深LED营销专家、上市公司营运首席顾问周村老师,针对LED行业现况,结合齐普光电的实际情况,为齐普光电所有销售人员量身定制了一堂营销实战培训课。
 

图为周村老师讲课瞬间
     周老师从行业背景、我是谁、我从哪里来、同质化产品市场下的创新营销、实战互动等五个方面,将营销实战娓娓道来。在价格趋向透明的现在,LED销售越来越艰难,大浪淘沙,优胜劣汰,应对行业洗牌,齐普光电一直处乱不惊,沉着稳重。
 
     一个出色的销售员,必定要了解公司,包括性质、规模、产值、品牌、资源等;了解行业,包括性能、特点、技术、领域、价格等;了解销售,包括技能、技巧、渠道、卖点、心理等;了解自己,包括性格、经验、品德、风格等。
 
     周村老师重点讲述了同质化产品市场下的创新营销,引起销售员们的共鸣。大家在培训后反馈,大受裨益,尤其是“同质化产品市场下的创新营销”这一部分,周老师提出了很多创新想法,让人耳目一新。同时,大家表示,很感谢公司,经常提供给员工培训的机会。
图为齐普光电所有销售人员专心“听课”
     人力资源是企业发展的第一要素,但是总有企业觉得,人才梯队难以跟上,优秀的员工难选、难育、难用、难留。所以,如何打造企业的核心竞争力,人才培养是关键,而人才的培养,来源于员工通过不断地学习和培训,不断提升自身的职业素养和知识技能。齐普光电深知这一点,所以特别重视员工的知识技能培训。齐普光电立志于打造一支高绩效的团队,从而使企业从优秀到卓越,永远基业常青!
 
 
 
 
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