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不可思议!企业直接放假半年,背后原因值得LED显示屏企业警惕

字体变大  字体变小 发布日期:2018-11-28  浏览次数:767
核心提示:作为身处北上广深打拼的人们,休息时间极其有限,长时间的加班是很多企业的现状,就在很多人都渴望能够再多一些假期放松身心的时
 作为身处北上广深打拼的人们,休息时间极其有限,长时间的加班是很多企业的现状,就在很多人都渴望能够再多一些假期放松身心的时候,有些人却因为假期太多而烦恼。

11月26日晚间,网络突然被总部位于东莞市长安镇上角村的创业板上市公司劲胜智能刷屏。刷屏的原因是,一张疑似公司放长假的截图被传出。

截屏如下:

通知称放假时间从2018年12月1日至2019年4月30日,放假期间第一个月按正常工作时间支付工资,从第二个月起按东莞市2018年最低工资标准的80%支付生活费,生活费发放至长假结束。文件加盖了劲胜智能人力资源部的公章。企业放长达五个月的长假让人不知该喜还是该忧。

有媒体进行了跟进报道,并获得公司回应。公司董秘周洪敏称,放假只涉及到18名员工。原来,由于公司的亏损,劲胜智能正在进行大的战略调整,放假也是针对一些富余岗位做出的相应调整而已。

无独有偶,今年6月,总部位于坪山新区兰景北路的深圳沃特玛给员工“放假”半年的消息曾让资本市场哗然。放假涉及的员工人数约500人,包含了工厂富余人员,主要为后勤行政类及部分一线员工。究其原因,还是因为公司的相对较大的亏损。

注重实体经济的发展,不要过分依赖股市

这两家的广东企业,接连给员工放假半年,也给我们敲响了警钟,一个是资金链的重要性。虽然当前LED显示行业的上市企业还不多,但我们还是要引以为鉴,在波澜起伏的股市里,我们还是要注重实体经济的发展,不要过分依赖股市。

上个月,由利亚德集团董事长李军撰写的两份材料被公之于众,一份是向董事会提交的《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》、一份是被曝光的网络署名“檄文”《鼓励员工增持,我的兜底申明》。两份材料都聚焦股价的下挫和对增持的呼吁,前者更像是理性倡议,后者则更似感性呐喊。利亚德是资本市场公认的成长型高科技白马股。但从二级市场来看,2018年4月股价超过17元后,半年时间内便迅速跌至6元附近,被李军戏称为“大腿斩”。

在LED显示屏行业,闹“钱荒”也是人所共知的事情。个别上市公司甚至还一度出现过面临平仓的风险,如果连上市公司尚且如此,一般的中小型企业的日子也就更难过了。利亚德作为行业内市值第一并一直稳健发展的上市企业,在浮浮沉沉的股市里都显得不是那么从容,其他的上市公司也不同程度的受到影响,甚至最后仰赖政府的“救市”行动情况才有所好转。

仓中有粮,心里不慌,这一次有政府为之背书,下一次可一定不能让企业陷入如此危险的境地。

部分大企业机构臃肿,人员富余

虽然从两个“放假半年”的案例中都言道:由于企业亏损,所以放假云云。但我们还是不得不注意到,其中有一条说是针对一些富余岗位放假。但为什么会有富余岗位呢?

原来现在很多企业都有了所谓的“大企业病”,而所谓“大企业病”的症状包括 :简单复制、盲目扩张;固步自封、思想僵化;机构臃肿;政治斗争;裙带关系严重等等。

企业发展了机构庞大是理所当然的,但要避免“机构臃肿、人浮于事”,关键是要把握好职责划分和激励机制。有相关人员表示“愈机构健全、愈责任划分细致愈好”。但事实是计划总是赶不上变化快,如果一个CEO总是要在一些细枝末节上穷于“完善”职责划分与规划,那他就没有更多精力考虑其它东西了;同样一个公司的管理职责整天忙于修改,也就会消耗大量的精力而耽误了更重要事情的创新解决。

关于管理幅度的事情,历史记载的也较多,比较经典的是《史记 淮阴侯列传》。有一次,刘邦和韩信讨论各个将领的能力,刘邦问他:“像我这样的人,能够带多少兵?”韩信回答说:“陛下能带十万兵。”刘邦又问:“那么,像你能带多少兵呢?”韩信自信地说:“臣多多而益善耳。”刘邦笑道:“既然你带兵的本领比我大,那为什么被我控制呢?”韩信说:“陛下虽然不能多带兵,但善于驾驭将领,这就是我被你控制的原因。”

如今的LED显示行业正在稳步发展,无论在业绩、技术和市场上都走入了前所未有的新局面中,未来将会有更多更大的LED显示企业出现,杜绝臃肿的结构,处理各个富余岗位还有赖于各个企业的管理哲学。

洞悉市场供需变化节点,杜绝盲目扩张

大规模的放假,当然和企业的资金状况,岗位情况有关系,但牵扯更深的还有企业对于市场上的供需变化没有更深入的探索,这一点十分的致命,对于市场供需变化没有判断,将会使企业失去扩张的机会,或者是企业的产能过剩,搭进去很多生产成本和用工成本。像深圳沃特玛给500名员工放假绝对属于对市场供需变化没有一个相对精准的判断。

供需情况往往有供不应求、供大于求、供求均衡的三种情况,在企业正常运营的情况下,每一个阶段都应该对市场的供需变化有一个相对精准的判断,并对企业做出相对应的调整。

反映到LED显示行业,我们可以看到,在此之前的两年,LED显示屏市场发展势头良好,小间距LED市场规模有望进一步扩大。LED小间距在经过了爆发式增长之后虽然仍有不小的潜力,中国光电子行业协会发光二极管显示应用分会发表的报告《2017中国LED显示应用行业年度发展报告》显示:2017年LED显示行业市场总体销售规模达到428亿,相较于2016年总体销售规模的355亿,同比增长了28%。

在此之前,很多相关的企业就有了不同的扩产动作,苏州东山精密甚至在盐城智能终端产业园成立了盐城东山精密,将东山精密在LED封装这块的产能提高到了另一个档次,可谓顺利的乘上了这波行业大发展的东风。

回到放半年长假的本身,近年来这样的新闻并不少见,但总归这并不是企业积极健康发展的反映。在波澜诡谲的商海上,我们必须要做的更多,更谨慎。企业放长假应该给到我们更多的警示,不能只是看个热闹,很多方面,我们LED显示企业必须警惕起来。

纵观整个LED显示行业内的企业,皆是起于微末,来源于草根,总体的体量还不大,还处于原始资本积累的阶段,一定要杜绝跑马圈地的思想,保持当初创业的初心。

时值中美贸易战,眼下贸易战的危害又渐渐显现,对于很多外贸企业和严重依赖出口的企业来说无疑更是一层巨大的压力袭来。我们无法改变局势,就更应该求新求变,在这样的局势下谋求新出路、新发展,把业务转向国内或者是周边国家或许是个改变当前困局的好方法。

注:图片源于网络

 

 

 
关键词: 市场研究
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