今年4月初，中国金沙江创投砸下33亿美元买下飞利浦旗下LED事业Lumileds与汽车照明事业，宣告中国大陆供应链的崛起，这股狂潮不只冲击台厂，连国际大厂都难以招架。

大陆的野心已经从内需市场，转向放眼全球，供应链不仅在“抢人”、“抢单”，更多的是砸大钱买股权“抢专利”，企图突破专利高墙，将海外市场一并染红。

5倍薪挖角，台厂人才大流失

2011年，大陆LED（发光二极体）芯片厂一口气挖走台湾磊晶龙头厂晶元光电近百名技术人员，规模之大，吓坏了台湾厂商，这是台厂第一次体会到大陆LED实力的崛起，接下来几年，一波波挖角行动从没中断过，不只晶电，台湾LED厂包括亿光、隆达、璨圆、新世纪，都有切身之痛。

台厂感叹“有几个年轻人挡得了5倍薪水的诱惑？”，大陆芯片厂当年开出的条件是，一般研发人员薪水从新台币直接转成人民币，相当于5倍的价码，主管级更高，有些年薪更高达千万人民币，甚至有附带条件是要求回台再挖角，吸收人才。

大陆十二五计划中，LED是重点扶植产业之一，政府给钱又给地，大陆企业“子弹”充沛，可用的工具比台湾多，自从台湾采取员工分红费用化及证所税后，要留住人才更难。

台厂反击瞄准全新应用市场

LED虽是小小的一个元件，但应用范围相当广，从最早的指示灯、显示屏、背光，到现在的照明，照明又可分为一般照明、智慧照明、医疗照明、农业照明、特殊应用照明等，未来包括UVLED(紫外线LED)、穿戴装置、3D应用，都是全新的市场。

晶电董事长李秉杰表示，从LED垂直整合链来看，目前LED灯泡都控制在中国业者手上，对台湾不利，台湾必须利用智慧照明，把灯泡控制权拿回来；台湾拥有强大的零组件供应链，如果能够发挥整合能力，提供整体解决方案，而非单一元件，再搭配自动化或新的技术制程，台湾就有机会翻盘。

随着LED技术进步、应用范围更加广泛，加上LED照明市场渐趋成熟稳定，显然，利用技术及专利的优势抢先开发下一个应用市场，找到新的蓝海，或许是台厂摆脱大陆供应链威胁的致胜守则。